苹果近期人事异动可说是近年来最剧烈的一次，高层出走潮仍在持续蔓延。 过去一周内，接连失去了四位重量级主管，包括AI部门负责人John Giannandrea、设计总监Alan Dye、法务长Katherine Adams，以及公共政策与环境事务副总裁Lisa Jackson，其中多位都是直接向执行长Tim Cook汇报的高层，这种规模的人事变动在苹果历史上极为罕见，但这波震荡恐怕还没结束。
四大高层连环离职，苹果权力版图快速重塑
短短一周内，四位直接向CEO Tim Cook回报的高层相继离职，密度也被外界视为苹果近十年来最剧烈的高层震荡。
- AI 負責人 John Giannandrea（退休）
- 设计负责人 Alan Dye（跳槽至 Meta）
- 法务负责人 Katherine Adams（退休）
- 政府关系主管 Lisa Jackson（退休）
其中 John Giannandrea 卸任，主要是负责苹果生成式 AI 的落后有关，由于他敏锐度太低，开发 Apple Intelligence 架构延迟、Siri 改版进度大幅落后，造成苹果如今在 AI 不得不与 ChatGPT 和百度深度合作以填补研发缺口。
苹果也很给足 Giannandre 面子，不是直接在当下辞退，而是让他自行离开，让他能够持续留任到明年春天。
而设计主管 Alan Dye 的离开更具象征意义，他选择前往苹果最强竞争者之一的 Meta，部分原因正是对苹果在 AI 整合上的步伐不耐久候。
法务方面，苹果则由Meta法务长Jennifer Newstead接棒，这位曾在反托拉斯攻防中协助Meta取胜的法律老将，被视为面对全球监管压力的重要补强。
苹果芯片之父Srouji传出考虑离职
比起四位高层的变动，苹果内部最担心的，仍是被誉为M系列与A系列芯片灵魂人物的技术大将Johny Srouji是否会离开。
据媒体报道，苹果硬件技术资深副总裁 Johny Srouji 已向库克表明，他正认真考虑离职。
Srouji 是苹果自研芯片最关键灵魂人物，领导 Apple Silicon 团队一手打造出 M 系列与 A 系列芯片，成功协助 Mac 完成架构转换，让苹果在自研芯片效能与能耗方面领先全产业的地位，并取得关键主导权。
内部消息指出，Srouji并非打算退休，而是有意转往其他公司发展，为了挽留这位老功臣，苹果提出大幅加薪与扩权方案，甚至考虑破天荒设立CTO（首席技术长）职位，由Srouji担任，让他成为苹果仅次于执行长的第二号人物，不必直接向CEO回报。
这样的安排与苹果一向强调职能导向的组织架构背道而驰，传统上从未设立CTO职位，也让内部推动此案面临不小阻力。
一旦他真的离开，苹果可能改从副手Zongjian Chen或Sribalan Santhanam中遴选接任者。
AI 团队持续外流！ Meta、OpenAI 成最大受益者
除了高层地震，苹果在工程与AI团队的人才流失也面临不少压力，过去两年，Meta、OpenAI等竞争对手持续以天价年薪挖角苹果工程菁英，尤其针对AI模型、Siri、芯片与硬件开发等核心领域进行挖角。
据悉，Meta甚至开出上亿美元的薪酬方案抢人挖角，前Siri团队成员、AI模型主管、甚至设计部门的重要成员皆已陆续转战加入。
代号 J595 的桌面设备项目近期也遭遇工程师大量出走，其中不少人选择加入 OpenAI。 而 Alan Dye 手下的 UI 团队从 2023 年起就陆续减员，包含知名设计师 Billy Sorrentino 也投入 Meta。
设计团队的灵魂断层：五年流失多位核心成员
设计团队方面也面临代际断层，自 Jony Ive 离开后，核心成员纷纷出走，加入 LoveFrom、Meta 或其他 AI 初创公司，包括 Vision Pro 光学主管、Apple Watch 工程团队、iPhone 工程师，甚至连曾负责 iPhone Air 接口设计的明星设计师都选择离开，显示苹果内部士气低落。
据报导，OpenAI已从苹果挖走数十名工程师，包括Vision Pro光学负责人、显示技术高层等关键人物，甚至连负责维护苹果企业文化的Apple University院长Richard Locke也离任前往MIT。
当前，UI首席设计师由Steve Lemay接任，他曾参与初代iPhone的UI设计，被视为能团结团队的老派苹果精神代表。
库克时代走向黄昏？ 外界开始好奇他的下一步
高层震荡也让外界开始猜测Tim Cook的接班时间表，据了解，库克仍会至少留在CEO位置到2026或2027年，可能会选在iPhone发表20周年前后交棒，近一年来，他的作息也被指较以往更为放松，外界认为这是他渐进式交棒的前兆。
传闻指出，库克卸任后很可能转任董事长，而苹果仍偏好由内部人士接任CEO，内部普遍被看好是硬件工程资深副总裁John Ternus，将会是接任的下一任苹果执行长最佳人选，关键在于工程背景与资深资历都完美符合。
这波离职潮中，苹果的权力重心也正进行一波重新洗牌，将会改由四位核心高层带来全新策略：
- 硬件工程：John Ternus（最热门的下一任 CEO）
- 软件工程与 AI：Craig Federighi
- 服务事业：Eddy Cue
- 营运：Sabih Khan
其中Ternus将在苹果50周年庆中扮演主角，也被赋予智能眼镜、机器人等未来产品线的重要任务。 苹果也明显在培养更多二线主管，以迎接零售、人资与营销部门未来的世代交替。
站在十字路口的苹果：短期阵痛，还是长期隐忧？
苹果近十年以稳定闻名，但 2025 年以来的人事剧震，已让这家科技巨头面临罕见的不确定性。
AI 竞争落后、设计世代断层、芯片人才抢夺战，以及接班问题的不确定性，都使苹果在未来数年面临巨大压力。
库克对外强调，苹果正准备推出「史上最具创新性的一代产品」，包含折叠设备、AR 眼镜与家用机器人等新类别，但距离真正重现 iPhone 等级的革命性产品，苹果还有漫长的竞争要面对。
这是一个时代的震荡，也是苹果下一个十年的开端，到底是短期阵痛，或深层结构问题的警讯？ 答案将在未来逐步揭晓。
